Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap, organisering, kultur och kompetens. Authors/Editors Author list: Wolvén, Lars-Erik. Publisher:

"Att utveckla mänskliga resurser i organisationer" av Lars-Erik Wolvén · Book (Bog). På svensk. Releasedatum 24/3-2000. Väger 500 g. Mänskliga resurser är

I alla organisationer finns det därför ett stort behov av att ta tillvara, utveckla och mobilisera mänskliga resurser. Med utgångspunkt från detta perspektiv behandlas här ämnen som ledarskap, organisationsteori, organisationsutveck-ling, kultur och kompetens, arbetets innehåll samt vilken betydelse som Ladda ner PDF Mänskliga resurser är avgörande för organisationers utveckling och överlevnad. I alla organisationer finns det därför ett stort behov av att ta tillvara, utveckla och mobilisera mänskliga resurser. Med utgångspunkt från detta perspektiv behandlas här ämnen som ledarskap, organisationsteori, organisationsutveck-ling, kultur och kompetens, arbetets innehåll samt vilken Att utveckla mänskliga resurser i organisationer [Elektronisk resurs] om ledarskap, organisering, kultur och kompetens / Lars-Erik Wolvén. Wolvén, Lars-Erik (författare) Publicerad: Johanneshov : TPB, 2011 Svenska 1 CD-R. CD-bok (E-textbok) Att utveckla mänskliga resurser i organisationer. Wolvén, Lars-Erik.

Wolvén att utveckla mänskliga resurser i organisationer

335 s. Häftad. Avancerad sökning. Avancerad sökning Scopri Att utveckla mänskliga resurser i organisationer di Wolvén, Lars-Erik: spedizione gratuita per i clienti Prime e per ordini a partire da 29€ spediti da Amazon.

Med utgångspunkt från detta perspektiv behandlas här ämnen som ledarskap, organisationsteori, organisationsutveck-ling, kul Details for: Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap, organisering, kultur och kompetens / Normal view MARC view ISBD view Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap, organisering, kultur och kompetens / Lars-Erik Wolvén Mänskliga resurser är avgörande för organisationers utveckling och överlevnad.I alla organisationer finns det därför ett stort behov av att ta tillvara, utveckla och mobilisera mänskliga resurser Att utveckla mänskliga resurser i organisationer [Elektronisk resurs] om ledarskap, organisering, kultur och kompetens / Lars-Erik Wolvén. Wolvén, Lars-Erik (författare) Publicerad: Johanneshov : TPB, 2011 Svenska 1 CD-R.

1st upplagan, 2000. Köp Att utveckla mänskliga resurser i organisationer (9789144012285) av Lars-Erik Wolvén på campusbokhandeln.se.

Att utveckla mänskliga resurser i organisationer. av B Strandin · 2008 · Citerat av 3 — utvecklar verksamheten till att bli en effektiv organisation klarar sig inte utan ansvarfulla uppfattning om delat ledarskap i en lärande organisation. mänskliga resurser. utveckla medarbetarnas effektivitet (Hatch, 2002;Wolvén, 2000).

Lars-Erik Wolvén, född 26 december 1945 i Kiruna, Norrbottens län, död november 2010 i Östersund, Jämtlands län, var en svensk sociolog.Efter civilekonomexamen 1970 disputerade Wolvén 1976 vid Umeå universitet på en avhandling om kabel-TV försöket i Kiruna i mitten av 1970-talet. Han blev docent i sociologi vid Högskolan i Östersund, senare Mittuniversitetet 1991 och från 1999

Wolvén att utveckla mänskliga resurser i organisationer

Lars-Erik Wolvén. 0.0 star rating Kirjoita Utförlig titel: Att utveckla mänskliga resurser i organisationer, om ledarskap, organisering, kultur och kompetens, Lars-Erik Wolvén; Omfång: 335 s.

Wolvén Lars-Erik Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap, organisering, kultur och kompetens Lund : Studentlitteratur : 2000 : 335 s. : ISBN: 91-44-01228-4 Obligatorisk Se bibliotekets söktjänst Mänskliga resurser är avgörande för organisationers utveckling och överlevnad.I alla organisationer finns det därför ett stort behov av att ta tillvara, utveckla och mobilisera mänskliga resurser. Med utgångspunkt från detta perspektiv behandlas här ämnen som ledarskap, organisationsteori, organisationsutveck-ling, kul Det är även viktigt att ha någon som representerar organisationen eller gruppen vilket oftast brukar bli ledarens roll (Wolvén, 2000).
Stereotypa konsroller

Lund: Studentlitteratur. Många verksamheter ger i dag uttryck för att medarbetarna är deras viktigaste tillgång – men använder företag och organisationer verkligen denna resurs på ett för individ och organisation. Färdighet klassiska och moderna organisationsteorier Wolvén, L-E. (2000). Att utveckla mänskliga resurser i organisationer. av B Strandin · 2008 · Citerat av 3 — utvecklar verksamheten till att bli en effektiv organisation klarar sig inte utan ansvarfulla uppfattning om delat ledarskap i en lärande organisation.

LIBRIS titelinformation: Att utveckla mänskliga resurser i organisationer [Elektronisk resurs] om ledarskap, organisering, kultur och kompetens / Lars-Erik Wolvén. LIBRIS titelinformation: Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap, organisering, kultur och kompetens / Lars-Erik Wolvén. eBook Att Utveckla Mänskliga Resurser I Organisationer : Om Ledarskap, Organiseri av Lars-Erik Wolvén tillgänglig i defendemostusdeudas.cl Mänskliga resurser är avgörande för organisationers utveckling och överlevnad.
Private banking spar nord

Information om Att utveckla mänskliga resurser i organisationer och andra böcker.

Författare: Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap, organisering, kultur och kompetens (2000); Konsumentpolitik, glesbygdsbutiker och välfärd Begagnad kurslitteratur - Att utveckla mänskliga resurser i organisationer Av: Lars-Erik Wolvén Nya mål 3 för utveckling av mänskliga resurser i arbetslivet. Att utveckla mänskliga resurser i organisationer. Lars-Erik Wolvén. 449kr / st.

Canvas university of cincinnati

Vilka mänskliga resurser behöver finnas i organisationen? uppgifter ifall det behövs och som följer och utvärderar volontärens utveckling och lärandeprocess.

I alla organisationer finns det därför ett stort behov av att ta tillvara, utveckla och mobilisera mänskl Studentlitteratur, Lund 2000. 335 s.